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四日市の労務の専門家・社労士が書いているブログです

四日市の当社労士事務所が専門情報を分かりやすく掲載しています

四日市の社労士でご相談を行い、労務管理や給与計算代行の固定費削減、経営強化に詳しいプロのコンサルタントが書いている当事務所のブログでは、働き方改革をお考えの企業様にとって役立つ情報も発信し、労務管理情報について説明しており、出来るだけ分かりやすく書いています。
四日市の社労士が書いているブログで、ハラスメント対策など企業にとって役立つ情報も発信し、労務管理や手続き関係の難しい用語も出来るだけ分かりやすく書き、各種助成金案内について説明しておりますので、ぜひご覧ください。

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    助成金セミナーの内容 11月15日

    2018/11/14
    三重県四日市を中心に、鈴鹿、桑名、津 と三重県の北中部で活動しています、うさみ労務管理事務所 社会保険労務士(社労士)の宇佐美です。 うさみ労務管理事務所の特徴としてはやはり助成金の申請サポート業務です。 年間100件以上の申請のお手伝いをさせて頂いています。 そして、明日になりましたが、 15日木曜日 14:00~15:30 じばさん三重小研修室にて 助成金セミナーを開催致します。(無料参加) ...
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    助成金セミナー開催のご案内

    2018/11/09
    三重県四日市を中心に、鈴鹿、桑名と中小企業様の労務管理から給与計算、助成金申請とサポートさせて頂いています、うさみ労務管理事務所、社会保険労務士の宇佐美です。 前回もセミナーの案内をさせて頂きましたが、 11月15日 木曜日 14:00~15:30 じばさん三重 小研修室(四日市市安島1丁目3-18)アピタ四日市店隣 にて 無料で開催致します。 ご希望の方はお問い合わせからお願い致します。 助成金...
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    助成金セミナーの案内

    2018/11/06
    三重県四日市を中心に、桑名、鈴鹿、津、等中小企業の経営者様をサポートさせて頂いています、社会保険労務士(社労士)のうさみ労務管理事務所、宇佐美です。 この度、11月15日木曜日、14:00~15:30にて 助成金セミナーを開催する事になりました。(無料) 場所は じばさん三重 (四日市市安島1丁目3-18)アピタ四日市店隣 テーマは、「助成金を最大限に活用し会社を発展させる、採用・育成に役立つ助成金セ...
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    働き方改革とは?

    2018/11/02
    三重県四日市を中心に、桑名、鈴鹿、津と活動させて頂いています、社会保険労務士(社労士)のうさみ労務管理事務所、宇佐美です。 うさみ労務管理事務所は、全国の社労士が加盟する、「働き方改革支援コンサルタント協会」に加盟し、「働き方改革アカデミー三重四日市校」として中小企業の働き方改革のサポートをさせて頂いています。 この協会は「助成金を活用して中小企業がコストをかけずに働き方改革を実現する」を...
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    助成金とは?

    2018/10/30
    三重県四日市を中心に、鈴鹿、桑名、津、と活動しています、社会保険労務士(社労士)のうさみ労務管理事務所、宇佐美です。 うさみ労務管理事務所は中小企業を中心に、助成金の提案をさせて頂いていますが、助成金とは何か?といいますと、国から支給される返済不要、使いみち自由のお金になります。 何故提案するのかといいますと、助成金を活用して、会社の発展へ繋げて頂きたいと思っているからです。 そして、何...
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    助成金を活用した働き方改革 何をすべきか?

    2018/10/25
    四日市を中心に、桑名、鈴鹿、津と三重県で活動しています、社会保険労務士(社労士)のうさみ労務管理事務所、宇佐美です。   助成金を活用した働き方改革という事で、まず働き方改革とは何なのか?と疑問に思っている経営者の方は多いと思います。そこでうさみ労務管理事務所は、働き方改革支援コンサルタント協会に加盟し、働き方改革アカデミー四日市校(ホームページはこちら)として三重県の皆様に働き方改革をとお...
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    助成金を活用した働き方改革

    2018/10/22
    四日市を中心に三重県の北勢で活動しています、うさみ労務管理事務所、社会保険労務士の宇佐美です。 助成金の活用という事で、社労士の専門業務の中に助成金の申請代行業務があります。 助成金というのは、雇用関係で要件を満たせば国から支給されるお金になります。 特に今年度でいえば、採用する時、パートから正社員にする時に活用できる助成金がおすすめかと思います。 例えば正社員1人に対して 57万円 生産...
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    四日市の社労士事務所が行う求人情報はこちらへ

    2018/10/15
    本日からブログを更新します。
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    助成金情報

    2017/09/14
    本日、掲載された日経新聞によると、 厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して、最大で200万円を助成します。 職場意識改善助成金の「時間外労働上限設定コース」を大幅に拡充し、「時間外労働等改善助成金」(仮称)に変更するようです。   ただし、残業を減らせば貰えるというのではなく、残業減に掛かった経費を助成するということになるようです。   まだ詳しい支給要...
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    職場のQ&A

    2017/09/10
    【「退職願」「退職届」「辞表」の違いを教えてください】   Q・・この春、事務機器メーカーに入社しました。入社して2カ月ほど経った頃に仕事が辛くなり、会社を辞めようと思った時期がありました。  先輩や上司のフォ ローのおかげで今は仕事に楽しく取り組めるようになりましたが、そのときに「退職願」と「退職届」と「辞表」はいったい何が違うのか?と、ふと疑問に思いました。  言い方が違うだけで内容は同じなので...
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    2017年度最低賃金

    2017/07/30
      おはようございます。 蒸し暑い日が続いていますが、お元気ですか?     さて、7月26日に開催された中央最低賃金審議会で、 今年度の最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。   最低賃金は、都道府県の経済実態に応じ、全都道府県をABCDの4ランクに分けて、引上げ額の目安を提示しています。 私が住んでいる三重県は何かにつけて全国中ぐらいの県ですが   最低賃金についてはBランク11府県に含ま...
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    助成金を活用した働き方改革実践セミナー

    2017/05/14
    今回は弊社主催のセミナーのご案内です。   テーマは「助成金を活用した働き方改革実践セミナー」です。   内容は最近よく聞く「働き方改革」について   ・実際に「働き方改革」とはどういうことなのか?   ・自社に「働き方改革」を実践するには何をやったらよいのか?   ・「働き方改革」をお金を掛けずに実践するにはどうしたらよいのか? ・パート10名の会社で働き方改革を実践し、助成金199万円を受給する方法の紹介など ...
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    給与計算担当者は注意!!4月から変わる保険料率

    2016/04/01
    今月4月から、雇用保険、健康保険料率が変更となります。   給与計算を担当されている方は、それぞれ料率の変更が必要となります。   雇用保険料  1.35% → 1.10%(一般事業所の場合)   雇用保険料の労務費は年収400万円の方で年間1万円の軽減となります。   健康保険料率 9.94% → 9.93% (三重県の場合)   標準報酬月額30万円の方で年間360円の負担軽減となります。(40歳未満の方の場合)   雇用保険・健康保険...
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    平成28年度助成金情報

    2016/03/28
    年度末が近づき、来年度見直される助成金情報が出始めました。   助成金額が増加するものげんがくされる助成金が沢山あります。   その中で新設される助成金を一つ紹介します。   ・「高年齢者無期効用転換コース」です。 50歳以上定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した場合に対象労働者1人(上限10人)のつき50万円の助成が受けられます。 条件さえ整えば、500万円の助成金が受け取れます。   その他にも来年度は...
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    助成金は貰わな損

    2016/03/04
    最近厚生労働省の扱う助成金が脚光を集めています。   ご存知のように助成金には大きく分けて2種類あります。   1)制度に合致していれば、申請をするとほぼ100%貰える助成金   2)一定の申請期間が設けられていて、申請すると審査が行われ支給するかどうかが決められる助 成金(補助金)   どちらも貰うと不正受給でない限り、返済義務はありません。   1)2)の内先に上げた厚生労働省の扱う助成金は1)に該当します。  ...
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    助成金の申請は弊社にお任せ!!

    2016/02/09
    助成金無料小冊子   この度、助成金無料小冊子請求サイトを作りました。   助成金はご存知のように、条件さえ合えば政府から支給される、返済不要のお金です。   政府から支給されると言いましても、そのお金は雇用保険の「事業所負担分」でまかなわれています。   ということは、貰わないとその分掛け捨てになっていることになり、助成金を貰っている会社に資金提供していることにもなります。   ただし、何でも申請をしたら貰...
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    懲戒解雇には弁明の機会が必要

    2016/02/01
    今回は「懲戒解雇が有効になるポイントは?」を解説します。 就業規則の作成などでお話をさせていただく時に、懲戒解雇に該当するような事態が発生した場合、 会社としてどうしたら良いのかと聞かれることがあります。 懲戒解雇は対象となる社員を突然解雇することになる場合が多いので、その社員の生活環境を一変させてしまいます。   その為に実施する際には法的なハードルが設けられています。 裁判例では「懲戒処分の有効要...
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    キャリアアップ助成金拡充

    2016/01/26
    正社員化の助成金60万円にアップ    キャリアアップ助成金の中でパート・アルバイトなど有期雇用の方を、新たに正社員として雇用した場合に支給される助成金が60万円に増額される見通しとなりました。   この制度が発足した当時は40万円でしたが、平成26年・27年度は50万円に増額され、更に「雇用保険関係改正法」の成立に伴い、60万円に増額される見通しとなりました。   現在有期雇用の方を勤務成績も良いし、仕事...
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    マイナンバー制度が社会保険料に及ぼす影響と対策セミナー 開催

    2016/01/13
    経営幹部、人事総務責任者様   必見です。 このセミナーを受講すると マイナンバー制度と社会保険料の関係が分かり 社会保険料を合法的に安くするする方法が分かります。     ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■   この度は、経営者様、人事総務責任者様対象に 「マイナンバー制度が社会保険料に及ぼす影響と対策セミナー」開催のご案内です。   新聞報道によれば、「全国で約75万事業所が厚生年金の保険料負担を不正に逃れ、 従業...
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    年棒制は残業代が不要?

    2015/10/06
    「年棒制と残業代の関係」について 年俸制を採用する会社は増えており、特に「管理職に年俸制を採用している」という会社は本当に多くなっています。 先日も 「年俸1,000万円でマネージャーを採用するので、残業代と休日出勤手当の支払いは不要ですよね?」 とのご質問がありました。 ただし、会社で管理職として採用したからといって、「法的に」管理職として認められるわけではありません。 「法的に」管理職として認められ...
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四日市で当社労士が労務管理のご相談、ハラスメント対策、就業規則作成を承っておりますので、何か相談したいことや確認したいことなどがございましたら、気軽に電話やメールでお問い合わせください。
今悩まれている事や困っている事などお聞きし、その上でうさみ労務管理事務所がお手伝い出来る労務相談、社会保険制度の手続きや行政対応、給与計算代行などの固定費削減、障害年金、各種助成金案内などを提案させていただき、面談を希望されている場合は、お客様のご都合を伺った上で日時を調整させていただきます。
四日市で社労士のご相談を行ううさみ労務管理事務所のスタッフが出来るだけ専門用語を使わずにブログを書いていますので、地元三重県津市、鈴鹿市などの皆様も労務管理や人事制度見直しのご相談などの専門情報を気軽にお読みください。