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四日市の労務の専門家・社労士が書いているブログです

四日市の当社労士事務所が専門情報を分かりやすく掲載しています

四日市の社労士でご相談を行い、労務管理や給与計算代行の固定費削減、経営強化に詳しいプロのコンサルタントが書いている当事務所のブログでは、働き方改革をお考えの企業様にとって役立つ情報も発信し、労務管理情報について説明しており、出来るだけ分かりやすく書いています。
四日市の社労士が書いているブログで、ハラスメント対策など企業にとって役立つ情報も発信し、労務管理や手続き関係の難しい用語も出来るだけ分かりやすく書き、各種助成金案内について説明しておりますので、ぜひご覧ください。

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    平成28年度助成金情報

    2016/03/28
    年度末が近づき、来年度見直される助成金情報が出始めました。   助成金額が増加するものげんがくされる助成金が沢山あります。   その中で新設される助成金を一つ紹介します。   ・「高年齢者無期効用転換コース」です。 50歳以上定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した場合に対象労働者1人(上限10人)のつき50万円の助成が受けられます。 条件さえ整えば、500万円の助成金が受け取れます。   その他にも来年度は...
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    助成金は貰わな損

    2016/03/04
    最近厚生労働省の扱う助成金が脚光を集めています。   ご存知のように助成金には大きく分けて2種類あります。   1)制度に合致していれば、申請をするとほぼ100%貰える助成金   2)一定の申請期間が設けられていて、申請すると審査が行われ支給するかどうかが決められる助 成金(補助金)   どちらも貰うと不正受給でない限り、返済義務はありません。   1)2)の内先に上げた厚生労働省の扱う助成金は1)に該当します。  ...
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    助成金の申請は弊社にお任せ!!

    2016/02/09
    助成金無料小冊子   この度、助成金無料小冊子請求サイトを作りました。   助成金はご存知のように、条件さえ合えば政府から支給される、返済不要のお金です。   政府から支給されると言いましても、そのお金は雇用保険の「事業所負担分」でまかなわれています。   ということは、貰わないとその分掛け捨てになっていることになり、助成金を貰っている会社に資金提供していることにもなります。   ただし、何でも申請をしたら貰...
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    懲戒解雇には弁明の機会が必要

    2016/02/01
    今回は「懲戒解雇が有効になるポイントは?」を解説します。 就業規則の作成などでお話をさせていただく時に、懲戒解雇に該当するような事態が発生した場合、 会社としてどうしたら良いのかと聞かれることがあります。 懲戒解雇は対象となる社員を突然解雇することになる場合が多いので、その社員の生活環境を一変させてしまいます。   その為に実施する際には法的なハードルが設けられています。 裁判例では「懲戒処分の有効要...
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    キャリアアップ助成金拡充

    2016/01/26
    正社員化の助成金60万円にアップ    キャリアアップ助成金の中でパート・アルバイトなど有期雇用の方を、新たに正社員として雇用した場合に支給される助成金が60万円に増額される見通しとなりました。   この制度が発足した当時は40万円でしたが、平成26年・27年度は50万円に増額され、更に「雇用保険関係改正法」の成立に伴い、60万円に増額される見通しとなりました。   現在有期雇用の方を勤務成績も良いし、仕事...
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    マイナンバー制度が社会保険料に及ぼす影響と対策セミナー 開催

    2016/01/13
    経営幹部、人事総務責任者様   必見です。 このセミナーを受講すると マイナンバー制度と社会保険料の関係が分かり 社会保険料を合法的に安くするする方法が分かります。     ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■   この度は、経営者様、人事総務責任者様対象に 「マイナンバー制度が社会保険料に及ぼす影響と対策セミナー」開催のご案内です。   新聞報道によれば、「全国で約75万事業所が厚生年金の保険料負担を不正に逃れ、 従業...
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    年棒制は残業代が不要?

    2015/10/06
    「年棒制と残業代の関係」について 年俸制を採用する会社は増えており、特に「管理職に年俸制を採用している」という会社は本当に多くなっています。 先日も 「年俸1,000万円でマネージャーを採用するので、残業代と休日出勤手当の支払いは不要ですよね?」 とのご質問がありました。 ただし、会社で管理職として採用したからといって、「法的に」管理職として認められるわけではありません。 「法的に」管理職として認められ...
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    セクハラとパワハラこの違いは??

    2015/10/01
    最近は「ハラスメント」という言葉をよく耳にします。   先日も新聞に「マタハラ事業所 初公表」という記事が載っていました。   これは、妊娠した女性を違法に解雇するというマタニテイハラスメントを行い 国の是正勧告にも応じず、「院長は男女雇用機会均等法を守るつもりはない」と明言したため、 悪質事業所と認定し会社名の公表に踏み切ったようです。   この例は極端なようにも思いますが、最近は「セクハラ」「パワハラ...
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    マイナンバー通知カードに対する準備は万全

    2015/09/24
    いよいよ2週間を切った通知カードの発送。   あなたの会社の準備は万全ですか?   少なくとも今の段階では、   マイナンバー担当責任者、担当者の人選と教育。   マイナンバー取扱規程の整備。   は完了していて欲しいです。   まだ何もやっていないという企業は早急にご準備を。   そうしないと10月5日から発送される「通知カード」が社員に届いた場合 どうしたらいいのか?   社員からの問い合わせや事務処理に支障が生じます...
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    いよいよ後1ヶ月に迫ってきたマイナンバー制度

    2015/08/31
    マイナンバー法の施行までいよいよ後1ヶ月に迫ってきました。   今はどの段階まで社内体制の整備が進んでいるでしょうか?   マイナンバー制度には10個のポイントが有ります。 今回はそのうちの5つを揚げさせていただきました。 ① マイナンバーは、個人(個人番号)と法人(法人番号)に交付される新しい番号。 日本国内に住民登録をしいる全員(外国籍の人も含む)に一人一つ交付される番号。 ② 番号制度は各人の所得を正確...
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    休職期間中の社会保険料は払うの??

    2015/08/17
    社員が休職扱いとなり、傷病手当金をもらっています。   今まで貰っていた給料の3分の2が健康保険から傷病手当金として支給されています。     産前産後休業や育児休業期間中は社会保険料が免除されるのだから 病気で会社を休んでいる間も、社会保険料は免除ないのか?   さてどうでしょうか?   詳しくはこちらへ     ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ うさみ労務管理事務所 http://office-usami.com/ 住所:四日市市日永4丁目3-7 ...
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    助成金無料診断

    2015/08/04
    三重県四日市市、津市、桑名市、鈴鹿市及び周辺の企業様限定   弊社では厚生労働省の扱う助成金の申請のお手伝いをしています。   数ある助成金の中から、貴社に合った助成金をご提案します。   添付の助成金診断アンケートにご記入の上FAX番号059-321-3053 までご送信ください。   貴社のニーズに合った助成金をご提案させていだきます。   助成金診断はこちらから     ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ うさみ労務管理事務所 http:/...
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    未払い残業代の請求に対する反論は?

    2015/07/28
    鈴鹿市の給与計算アウトソーシングを請け負っている会社の社長からの、未払い残業代請求に関する相談。   一体この社長は何をどうしたらいいのでしょうか?   闇雲に拒否するのはNGです。   未払い残業代を払わないのなら、その根拠が必要位です。   詳しくは こちら を御覧ください。     ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ うさみ労務管理事務所 http://office-usami.com/ 住所:四日市市日永4丁目3-7 ビバリーシャロン2C TEL:...
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    1年前に辞めた社員から突然未払い残業代の請求が来たら・・

    2015/07/23
    退職して1年も経った社員から、突然内容証明郵便が送られてきました。   中身を読んでみると、在職中の残業代200万を払って欲しいという請求書でした。   何を今更、直ぐにゴミ箱へ捨ててしまおうかと思いましたが、いやちょっと待て??   一応気になるから調べてみることにしました。   後はこちらを御覧ください。     ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ うさみ労務管理事務所 http://office-...
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    うつ病社員の職場復帰

    2015/07/16
    「うつ病社員の職場復職のポイント」を解説します。 うつ病を代表とする精神障害に社員がなった場合、休職制度があれば、休職させることもあります。 しかし、休職させて復職する場合のタイミングが難しいです。 通常のケガや病気であれば、治った事が医師の診断で明確にわかりますが、 精神障害に関しては、医師が違えば異なる判断となることもあるのです。 そのためにも、精神障害で休職中の社員を復職させる場合は...
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    介護職員処遇改善加算Ⅰの取得

    2015/07/03
    介護事業所様にとって昨年度までの介護職員処遇改善加算に加え、 新たに今年度から加算率が引き上げられた、加算Ⅰが設けられました。   既に取得されてみえる介護事業所様もみえると思いますが 書類の作成が面倒だからと思って取得をためらってみえる介護事業所様も多いと思います。   しかしこの加算を取得し職員の給与の増額、待遇改善策を講じることによって 優秀な介護職員の獲得や現有職員の定着率の上昇に繋げることも出...
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    マイナンバー実務安心パックのお知らせ

    2015/06/30
    2015年10月のマイナンバー通知されまで、3ヶ月となりました。 既に準備万全の事業所様からまだ全然準備をしていない事業所様までいろいろあると思います。 そこで三重県の事業所様向けに、マイナンバー実務安心パックをお知らせさせていただきます。   このパックはマイナンバーの導入に向けて、自社で対応できる内容になっています。   導入方法から社員説明用のDVDまでついて、定価100,000円+消費税の所 弊社ホームペ...
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    給与計算で約9万円節約出来ました!!

    2015/06/15
    三重県桑名市で給与計算業務を弊社に委託されている会社(対象者6名)で、昨年12月から今年5末までで、会社と社員合わせて約18万円社会保険料を節減することが出来ました。   一人あたりに換算すると約3万円になります。   これってスゴいことだと思います。   何もしなければ一銭も利益を生み出しませんが、弊社に給与計算を委託するだけでこれだけの節減効果を得ることが出来ます。   給与計算のアウトソーシングをお考えの会...
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    給与計算に無駄なお金を掛けない方法

    2015/06/10
    給与計算に無駄なお金を掛けない方法   弊社は、三重県で給与計算のアウトソーシングを行っている社会保険労務士事務所です   【給与計算に困っている社長様へ】   急に経理の社員が辞めてしまって、給与計算をどうしよう・・ 毎年変わる社会保険料を一々管理できない・・ 給与計算に余分な費用を掛けたくない・・   そんな社長様に朗報です!!   社員数(社会保険に加入している社員)10名以上の会社なら、実質給与計算手数料...
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    未払い残業代とは

    2015/05/27
    今回は「未払い残業代」についてです。   未払い残業代については、労働基準監督署の調査が入った場合、一番指摘の多い箇所となっています。   皆さんの会社にも当てはまるか分かりませんが、会社では「残業代相当額を支払っている」つもりでいるが   それを、監督署は「残業代と認めない」という点です。   例えば、   〇営業マンには「営業手当をつけている」から、営業マンの残業代は払っていない   〇営業マンには「歩合給...
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四日市で社労士のご相談を行う社会保険労務士法人グラントうさみのスタッフが出来るだけ専門用語を使わずにブログを書いていますので、地元三重県津市、鈴鹿市などの皆様も労務管理や人事制度見直しのご相談などの専門情報を気軽にお読みください。